近日，山東文旅集團科技發展有限公司青年技術突擊隊成員張志強、徐德意等通過對農藥試驗數據的分析、研究和挖掘，自主研發了農藥試驗網絡平臺系統，成功應用于公司項目交付，并申報獲得了發明專利“多目標復合特征動態識別方法及系統”，展現了企業發展中的青年力量。
這支青年技術突擊隊是山東文旅集團科技發展有限公司打造“奮楫者之家”黨支部舉措的縮影。山東文旅科技公司黨支部牢牢把握“高質量黨建引領高質量發展”主線，堅持“12336”黨建工作思路，將黨建工作與經營業務工作相融合，激活公司高質量發展新動能。
一方面，爭創基層過硬黨支部，圍繞兩個重點，實現黨建與經營同頻共振。該公司堅持抓黨建促經營，將黨建與經營相融合，構建“文旅+科技+產業、教育、民生等”的多業態融合發展體系。權屬單位山東澎湃信息科技有限公司已獲得9項專利，14項軟著，并且是高新技術企業、山東省專精特新中小企業、科技型中小企業，獲批“雙軟認證”資質等；堅持抓紀檢守底線，構建支部廉潔文化品牌“清泉潤心”，開展講授廉潔黨課、參觀廉潔教育基地、觀看警示教育片、發放廉潔家書、開展廉潔知識測試等廉潔教育活動，營造風清氣正的企業氛圍。
同時，堅持“三個引領”，筑牢支部建設根基。該公司堅持政治引領，鑄牢理想信念之心，不斷豐富“第一議題”、“三會一課”及主題黨日等學習形式，開展紅色觀影、專題黨課、青年宣講、線上答題等活動，提高黨員干部政治理論素養；堅持組織引領，鑄牢擔當進取之心，設立黨員示范崗、黨員責任區，佩戴黨徽亮身份，發揮示范引領作用，同時成立青年黨員突擊隊，針對發展中的難點、痛點進行攻關，促進科技創新和業務升級；堅持服務引領，鑄牢干事創業之心，開展“支部共建”活動，樹立支部良好社會形象，同時積極開展“我為群眾辦實事”，打造公司“家文化”。
此外，實施“三必六能”，提升企業管理效能。該公司管理必須精細，建立科學高效的決策機制，確保決策清單的全面覆蓋；人才必須重視，健全人才培養機制，逐步建設一支高質量的技術、市場、管理骨干人才梯隊；獎懲必須嚴格，建立全員考評機制，采用多樣化的激勵模式；堅持“黨管干部、黨管人才”原則，實施“六能”選人用人機制，發揮好考核“指揮棒”作用，形成“能者上、平者讓、庸者下”的人才機制，打造忠誠、清廉、有擔當的高素質、專業化且富有活力的干部隊伍，不斷推動企業高質量發展。
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